Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi olarak; Temmuz 2025’ten bu yana Muğla’da görev yapan sağlık çalışanlarının kronikleşen barınma sorunu ve kreş gibi sosyal donatı yetersizliklerine karşı yoğun bir mücadele yürütüyoruz. Bu süreçte Sayın Valimiz, İl Sağlık Müdürümüz ve siyasi partilerin il başkanları nezdinde gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerle çözüm önerilerimizi sunduk ve sunmaya devam ediyoruz.
Bugün, turizmin parlayan yıldızı Muğla’nın ışıltılı vitrininin ardındaki acı gerçeği; sağlık çalışanlarımızın hayatta kalma mücadelesini haykırmak için buradayız. Sahadan aldığımız veriler neticesinde uyarıyoruz: Muğla’da sağlık sistemi alarm vermektedir!.
Kâğıt Üzerindeki Nüfusla Değil, 5 Katı Yoğunlukla Mücadele Ediyoruz!
Muğla, resmi nüfusunun çok üzerinde bir yükü sırtlanmaktadır. Özellikle yaz aylarında nüfusun 5 katına çıkması, sağlık hizmeti ihtiyacını devasa boyutlara taşımaktadır. 112 acil hizmetlerinden hastane servislerine kadar tüm arkadaşlarımız, resmi nüfusa göre planlanmış kısıtlı kadrolarla bu devasa kitleye hizmet vermeye çalışırken tükenmektedir. Kışın dahi gayri resmi nüfusun 2 katına ulaştığı ilimizde, bu ağır yükün bir avuç sağlık çalışanı tarafından omuzlanması artık mümkün değildir.
Maaşlar Kiraya Gidiyor, Umutlar Başka İllere Göç Ediyor!
Sağlık çalışanlarımızın Muğla’da görev yapmak istememesinin en temel nedeni, adeta bir "barınma terörüne" dönüşen fahiş kiralar ve sosyal donatı yetersizliğidir.
- Kira Çıkmazı: Bodrum, Marmaris, Menteşe ve Fethiye başta olmak üzere kiralar ortalama 40.000 TL ile 60.000 TL arasına hapsolmuştur.
- Geçim Savaşı: Ortalama 60.000 - 70.000 TL maaş alan bir sağlık çalışanı, gelirinin neredeyse tamamını barınmaya ayırmak zorundadır.
- İmkânsız Geçim: Eşi çalışmayan, tek çocuklu bir memurun bu şartlarda Muğla’da yaşamını idame ettirmesi matematiksel olarak imkânsızdır.
- Lojman Yetersizliği: Mevcut lojmanların yetersizliği, personeli insaf dışı kira piyasasına mahkûm etmektedir. Bugün birçok ilçemizde iki ailenin aynı evde kalmak zorunda kaldığına dair feryatlar tarafımıza ulaşmaktadır.
Çocuğunu Bırakacak Yeri Olmayan Sağlıkçıdan Verim Beklenemez!
Hastanelerimizde 7/24 esasına göre çalışan kreşlerin bulunmaması kabul edilemez bir eksikliktir.
- Personel yetersizliği nedeniyle sık nöbet tutan arkadaşlarımız, çocuklarını bırakacak yer bulamadığı için evlatlarını hastane koridorlarına, iş yerlerine getirmek zorunda kalmaktadır.
- İlimizin en büyük kurumu olan Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesinde binlerce çalışan varken, tek bir kreşin dahi bulunmaması vicdanları sızlatmaktadır.
- Yeni kurulan Marmaris ve Seydikemer Devlet Hastaneleri gibi kurumlarda bu alanlar planlanmış olsa da, gerekli adımlar atılmadığı için bu mekânlar farklı amaçlarla kullanılmaktadır.
ÇÖZÜM İÇİN SON ÇAĞRI: LOJMAN VE SOSYAL DONATI!
Genel Başkanımız Sayın Önder KAHVECİ’nin de defalarca vurguladığı üzere; Muğla gibi kiraların yüksek, sosyal imkânların kısıtlı olduğu illerin Sağlık Bakanlığı tarafından "özel statüde" değerlendirilmesi bir zorunluluktur. Taleplerimiz nettir:
- Hızlı Dönüşüm: Eski Milas, Bodrum ve Marmaris Devlet Hastanesi binaları başta olmak üzere atıl kamu binaları yapılabiliyorsa derhal restore edilerek lojmana dönüştürülmeli aksi halde lojman yapımı için farklı çözümler aranmalıdır.
- Öncelikli Yatırım: Başta Bodrum, Marmaris, Menteşe ve Fethiye olmak üzere tüm sağlık kurumları bünyesinde acilen 7/24 hizmet veren kreş alanları oluşturulmalıdır.
- Teşvik Mekanizması: Muğla’da görev yapan kamu çalışanlarına barınma desteği sağlanması ve ilin bu anlamda desteklenmesi elzemdir.
Devlet yetkililerimize sesleniyoruz: Dünyanın gözbebeği Muğla’da sağlık çalışanı tükenmişse, sağlık çalışanları bu güzelim memlekette kalmak istemiyorsa, halkın sağlığı tehlikededir. Bizler çözüm için elimizi taşın altına koymaya hazırız; ancak artık somut ve hızlı adımlar bekliyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TÜRK SAĞLIK-SEN MUĞLA ŞUBESİ
Yönetim Kurulu Adına Şube Başkanı
Mehmet ATAŞ
BASIN HABERLERİ:
HAMLE: https://www.hamlegazetesi.com.tr/muglada-saglik-ordusu-tukeniyor-sistem-alarm-veriyor
