TÜRK SAĞLIK SEN MUĞLA ŞUBELERİ
MAAŞ PROMOSYON ANLAŞMASI HAKKINDA BASIN AÇIKLAMASI
Tüm sağlık çalışanlarının aylardır beklediği “Maaş Promosyon Anlaşması” ne yazık ki hüsranla sonuçlanmıştır. Türk Sağlık-Sen Muğla Şubeleri olarak bu süreçte, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ve ilimizdeki banka müdürleri ile birçok görüşme gerçekleştirerek hazırladığımız ayrıntılı raporlarımızı kendilerine ilettik.
Her ne kadar çalışanın karşısında tavır alırmışçasına açıklamalar yapan bazı sendika yetkilileri ve bu görüşmeler sırasında ortada dahi olmayan yetkili sendikaya rağmen bizler, sağlık çalışanlarının hak ettiği promosyon ücretinin 300.000 TL’nin altında olmaması gerektiğini, tüm istatistiksel verilerle ortaya koymaya çalıştık.
Ancak geçtiğimiz günlerde T.C. Sağlık Bakanlığımız tarafından T.C. Ziraat Bankası ile görüşülerek bir anlaşmaya varılacağı bilgisi bizlere iletildi. Ardından yapılan açıklamalarda, sağlık çalışanlarına 90.000 TL nakit + 10.000 TL para puan ödenmesi karşılığında anlaşmaya varıldığı duyuruldu. Buna ek olarak bu ücreti almak istemeyen sağlık çalışanları için faizsiz kredi imkanları da sunulacağı bildirildi.
Bu gelişme sonrası, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri ile iletişime geçerek bu süreçte neler yapılabileceği üzerine fikir alışverişinde bulunduk. Müdürlüğümüz yetkilileri de çalışanları memnun edecek bir anlaşmaya varılabilmesi için çalışmalara başlamış ve ihale sürecine girmişti.
Birçok ilde tekliflerin yetersiz oluşu nedeniyle Bakanlığın böyle bir uygulamaya gitmesinin haklı sebepleri olabilir. Ancak açıklamamızda da kısaca değineceğimiz veriler incelendiğinde, bu promosyon anlaşmasının ne kadar yetersiz olduğu tüm kamuoyu tarafından açıkça görülecektir.
İki ay önce, memur ve emekli maaşlarına zam yapılırken, enflasyonun düşüş trendinde olduğu ve hedeflenen oranların tutturulacağı yönünde açıklamalar yapılmıştı. Ancak T.C. Merkez Bankası, henüz iki ay geçmeden, Eylül ayı itibarıyla enflasyonun ana eğiliminde artış gözlendiğini ve dezenflasyon sürecinin yavaşladığını kamuoyuyla paylaştı.
Bu bilgiler, 2022–2025 yılları arasında yaşanan enflasyon ortamının, 2025–2028 döneminde de yaşanabileceği kaygısını doğurmaktadır.
Bankalar, promosyon anlaşmaları sayesinde nakit akışlarını güçlendirirler. Çalışanların maaşları üzerinden kârlılığını ve likiditesini artıran bankalar, elde edecekleri kârın bir kısmını “promosyon” adı altında çalışanlara öderler. Anlaşma süresi uzadıkça, ödenecek promosyon miktarı da artabilir.
Ziraat Bankası’nın bu anlaşmadan elde edeceği 3 yıllık nakit akışının yaklaşık 5 trilyon TL seviyelerinde olacağı tahmin edilmektedir.
En düşük %20’lik gelir grubunun toplam gelirden aldığı pay yalnızca %6,1 iken, en yüksek %20’lik gelir grubu %48,7’sine sahiptir. Bu dengesizlik, düşük gelir grubundaki vatandaşların zorunlu harcamalarını bile kredi kartı ile yapmak zorunda kalmasına yol açmaktadır. Maalesef yetkili sendikanın etkisiz temsiliyeti sonucu, kamu çalışanları da artık bu düşük gelir grubunun içinde yer almaya başlamıştır.
Peki bu süreçte bankaların kartlı işlem hacmi ne durumdadır?
Bankalararası Kart Merkezi’nin 2025 yılı basın bültenine (2024 Ocak–2025 Ocak arası değerlendirme) göre:
- 1,58 milyar adet kartlı işlem sonucunda 1,61 trilyon TL’lik ödeme gerçekleşti.
- Mağaza içi yapılan her 5 kartlı işlemin 4’ü temassız olarak yapıldı.
- İnternetten yapılan kartlı ödemeler %70 artarak 483,6 milyar TL’ye ulaştı.
- Türkiye’de kredi kartı sayısı 130,2 milyon, banka kartı sayısı 195,6 milyon, ön ödemeli kart sayısı ise 113,1 milyona ulaştı.
- Toplam kart sayısı 438,9 milyona yükselerek yıllık %10 artış gösterdi.
- Kartlarla yapılan toplam ödeme tutarı bir önceki yıla göre %66 artarak 1,6 trilyon TL oldu.
- Temassız ödeme tutarı %82 artarak 503,2 milyar TL’ye ulaştı.
Görüldüğü üzere, yalnızca bir yıllık süreçte bile bankaların kart merkezli işlemlerinde ciddi bir artış gözlemlenmektedir.
Merkez Bankası ve Enflasyon Gerçeği
İki ay gibi kısa bir sürede böylesine kritik bir öngörü hatası yapan ve milyonlarca vatandaşın hayatını doğrudan etkileyen karar alıcılar, benzer hataları üç yıllık süreçte tekrarlarsa, maaşlardaki enflasyon artışı hangi seviyelere ulaşacaktır?
Bu artışın yanında bankaların işlem hacmindeki büyüme ve ödenen promosyon tutarlarının enflasyon karşısındaki durumu ne olacaktır?
Sürekli artan kart kullanımı, para ve faiz politikalarındaki istikrarsızlıklar ve muhtemelen tutmayacak enflasyon hedefleri neticesinde bankalar yine rekor kâr açıklarken, Türkiye Kamu-Sen’in açtığı davalar sonucunda kamu çalışanlarına kazandırdığı promosyon ödemelerinden memurlar hak ettikleri payı yine alamayacaktır.
Sadece 2025 yılının ilk altı ayında 64 milyar TL net kâr açıklayan Ziraat Bankası, Sağlık Bakanlığı ile imzalanan promosyon anlaşmasında ödeyeceği toplam tutarı, 2025 yılının ilk altı ayında zaten kazanmıştır.
Genel Başkanımız Sayın Önder KAHVECİ’nin Açıklaması:
“Her yıla bir maaş tutarı olacak şekilde bir anlaşma yapılması gerekirken, böyle bir promosyon anlaşması bu haliyle kabul edilebilirlikten ve çalışanların beklentilerini karşılamaktan çok uzaktır.
Bakanlık, sosyal taraflarla birlikte yeni bir değerlendirme yapmalı ve promosyonun yükseltilmesi için gerekli çalışmalarda bulunmalıdır.
Önemli olan bir anlaşma yapılması değil, çalışanı memnun edecek bir tutara imza atılmasıdır. Bu anlamda Bakanlığa çağrı yapıyor ve yeni bir değerlendirmenin zaruri olduğunu ifade ediyoruz.”
Birtakım sendikaların umutsuz, temsiliyetten uzak, teslim olmuş ve kabullenmiş tutumlarına karşı hakkı ve hakkaniyeti en yüksek sesle haykırmaya devam edeceğimizi tüm kamuoyuna ifade ediyoruz.
Bankalar aracılığıyla Türkiye’nin en büyük iş insanlarından daha fazla ödeme yapan ve daha fazla çalışanı bulunan Bakanlığımızı; süreçte daha yapıcı, adil ve gerçekçi bir tutum sergilemeye, yüzünü personel beklentilerine dönmeye davet ediyoruz.
Türk Sağlık Sen Muğla Şubeleri
