TÜRK SAĞLIK-SEN MUĞLA ŞUBESİ OLARAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SORUNLARINI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZİ SAYIN VALİMİZE SUNDUK
Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi olarak, Muğla genelinde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın sahada karşılaştıkları sorunları, taleplerini ve çözüm önerilerimizi iletmek üzere Muğla Valimiz sayın Dr. İdris Akbıyık’ı makamında ziyaret ettik.
İlimiz genelindeki sağlık kurum ve kuruluşlarına gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerde çalışanlarımızdan tarafımıza iletilen görüş ve talepler doğrultusunda hazırladığımız “Muğla’da Sağlık Hizmetleri ve Sağlık Çalışanlarının Öncelikli Sorunları Hakkında Rapor”u sayın valimize sunduk.
Görüşmemizde, Muğla’nın geniş coğrafi yapısı, ilçeler arasındaki uzun mesafeler, özellikle turizm sezonunda önemli ölçüde artan nüfus ve buna bağlı olarak sağlık kuruluşlarımızın karşı karşıya kaldığı hizmet yoğunluğuna dikkat çektik. Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından yalnızca sağlık tesislerinin fiziki imkânlarının değil, bu hizmeti fedakârca sunan sağlık çalışanlarımızın çalışma ve yaşam şartlarının da güçlendirilmesi gerektiğini ifade ettik.
Öncelikli olarak giderek ağırlaşan barınma sorununu gündeme getirdik. Yüksek kira bedellerinin ve yetersiz lojman imkânlarının sağlık çalışanlarımızın Muğla’da görev yapmasını ve ilimizde kalıcı olmasını güçleştirdiğini belirterek; kullanılmayan kamu bina ve alanlarının değerlendirilmesi, lojman kapasitesinin artırılması ve uygun maliyetli barınma modellerinin hayata geçirilmesi yönündeki talebimizi ilettik.
24 saat kesintisiz hizmet veren sağlık kuruluşlarımızda nöbet ve vardiya sistemiyle çalışan personelimizin yaşadığı kreş sorununu da Valilik makamına aktardık. Büyük sağlık tesislerinde vardiyalı çalışanların ihtiyaçlarına cevap verebilecek 7/24 kreşlerin yaygınlaştırılmasının, uygun fiziki alan bulunan kurumlarda yeni kreşlerin açılmasının ve Marmaris Devlet Hastanesi ile Seydikemer Devlet Hastanesinde planlanan kreş alanlarının bir an önce çalışanlarımızın hizmetine sunulmasının önemini vurguladık.
İlimizdeki personel ihtiyacının da sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyen önemli sorunlardan biri olduğunu belirttik. Özellikle Bodrum, Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Marmaris başta olmak üzere, personel açığının yoğun olduğu sağlık kuruluşlarının önümüzdeki dönem yapılması beklenen atamalarda önceliklendirilmesini; Muğla’nın nüfus hareketliliği, hasta yoğunluğu ve fiilî personel ihtiyacının Sağlık Bakanlığına güçlü şekilde iletilerek ilimize yeterli kontenjan ayrılması için girişimde bulunulmasını talep ettik.
Görüşmede ayrıca, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi bünyesinde eğitim gören ebe ve hemşirelik öğrencilerinin klinik uygulamalarının 08.00–16.00 ve 16.00–24.00 saatleri arasında çift vardiya sistemiyle planlanabilmesinin değerlendirilmesi yönündeki önerimizi paylaştık. Bu modelin öğrencilerin farklı vardiyalarda mesleki deneyim kazanmasına katkı sağlayabileceğini, eğitim amacı ve sorumlu sağlık personelinin gözetimi esas alınmak kaydıyla sağlık kuruluşlarındaki işleyişe de destek olabileceğini ifade ettik.
Muğla’nın ilçeleri arasındaki mesafeler nedeniyle aynı il sınırları içerisinde görev yapmalarına rağmen fiilen aile birliğini sağlamakta güçlük yaşayan çalışanlarımızın durumunu da gündeme taşıdık. İl içi eş durumu ve diğer mazeret tayinlerinde, kadro ve hizmet ihtiyacı gözetilerek aile birliğini koruyacak daha kolaylaştırıcı uygulamaların hayata geçirilmesini talep ettik.
Ayrıca Türk Sağlık Sen Genel Merkezimiz tarafından bizzat sahada görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarıyla bir araya gelerek hazırlanan “Çalışma Hayatında Sahadan Talepler ve Öneriler” kitap setimizi sayın valimize takdim ettik.
Bir devlet adamı olarak sonsuz saygıyı hak eden sayın valimize sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın sorunlarına ve taleplerine gösterdiği ilgiden ve nazik misafirperverliğinden dolayı teşekkür ederiz.
Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi olarak temel amacımız; vatandaşlarımızın nitelikli ve kesintisiz sağlık hizmetine ulaşması, sağlık çalışanlarımızın ise huzurlu, adil ve sürdürülebilir çalışma şartlarına kavuşmasıdır.
Sahada tespit ettiğimiz sorunları yalnızca dile getiren değil, çözüm önerileriyle birlikte yetkili makamlara taşıyan bir sendikacılık anlayışıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Sağlık çalışanlarımızın hak ve menfaatlerinin korunması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve Muğla’da sağlık hizmetlerinin daha güçlü bir yapıya kavuşması için kamu kurumlarımızla iş birliği içerisinde üzerimize düşen her türlü katkıyı sunmaya devam edeceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TÜRK SAĞLIK-SEN MUĞLA ŞUBESİ
