⚖️ MEVZUAT NE DER?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan kamu çalışanlarının geçmişte aldıkları bazı disiplin cezalarının, mevzuatta öngörülen sürelerin geçmesinden sonra özlük dosyasından silinmesi talep edilebilir.
Ancak burada en önemli husus şudur:
❗ Disiplin cezası süre dolunca kendiliğinden silinmez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nin 40. maddesi kapsamında;
🔹 Uyarma: 5 yıl
🔹 Kınama: 5 yıl
🔹 Aylıktan kesme: 10 yıl
🔹 Kademe ilerlemesinin durdurulması: 10 yıl
geçtikten sonra memur, disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesini yazılı olarak talep edebilir.
Bu süreler, cezanın uygulanma tarihinden itibaren hesaplanır.
🔹 Sürenin dolması yeterli midir?
Hayır.
5 veya 10 yıllık sürenin dolması, cezanın otomatik olarak silindiği anlamına gelmez. Sürenin dolması yalnızca personele silinme talebinde bulunma hakkı verir.
Bu nedenle personelin, atamaya yetkili amire yazılı başvuruda bulunması gerekir.
🔹 Her başvuru kabul edilir mi?
Hayır.
Atamaya yetkili amir; personelin ilgili süre içerisindeki davranışlarını, disiplin durumunu ve hizmet kayıtlarını değerlendirir.
Başvuruda;
✅ Sonraki dönemde disiplin cezası alınmamış olması,
✅ Görevin düzenli ve disiplinli yürütülmesi,
✅ Başarı veya üstün başarı belgeleri,
✅ Ödüller,
✅ Olumlu hizmet kayıtları
gibi hususların belirtilmesi başvuruyu destekleyebilir.
🔹 Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasında farklı usul uygulanır.
Bu cezanın özlük dosyasından çıkarılması talebinde ayrıca ilgili disiplin kurulunun mütalaasının alınması gerekir.
Disiplin kurulunun görüşünden sonra başvuru, atamaya yetkili amir tarafından değerlendirilir.
🔹 Devlet memurluğundan çıkarma cezası bu kapsamda değildir.
5 ve 10 yıllık süre sonunda özlük dosyasından silinme düzenlemesi;
✅ Uyarma,
✅ Kınama,
✅ Aylıktan kesme,
✅ Kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için geçerlidir.
❌ Devlet memurluğundan çıkarma cezası bu düzenleme kapsamında değildir.
📝 Personel ne yapmalı?
Geçmişte disiplin cezası alan kamu çalışanları;
1️⃣ Cezanın türünü kontrol etmeli,
2️⃣ Cezanın uygulanma tarihini belirlemeli,
3️⃣ 5 veya 10 yıllık sürenin dolup dolmadığını hesaplamalı,
4️⃣ Süre dolmuşsa yazılı dilekçe ile başvurmalı,
5️⃣ Dilekçeyi mutlaka evrak kaydına aldırmalı ve kayıt numarasını saklamalıdır.
📢 Kısaca:
🔹 Uyarma – Kınama → 5 yıl
🔹 Aylıktan Kesme – Kademe İlerlemesinin Durdurulması → 10 yıl
🔹 Süre dolması → otomatik silinme değildir
🔹 Süre dolması → silinme talebinde bulunma hakkı doğurur
🔹 İşlem için → yazılı başvuru gerekir
⚠️ Önemli Not:
Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi, geçmişte verilen cezanın hiç verilmemiş sayılması veya kendiliğinden ortadan kalkması anlamına gelmez. İşlem; mevzuatta öngörülen sürenin dolması, personelin başvurusu ve yetkili makamın değerlendirmesi sonucunda yapılabilir.
📚 Yasal Dayanak:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 133
Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği Madde 40
🛡️ HUKUKTA GÜÇLÜ, SAHADA ÖNCÜ
📍 TÜRK SAĞLIK-SEN MUĞLA
#TürkSağlıkSen #TürkSağlıkSenMuğla #DisiplinCezası #MemurHakları #657SayılıKanun #ÖzlükDosyası #MevzuatNeDer