⚖️ MEVZUAT NE DER?
Engelli kamu görevlilerinin çalışma düzeni belirlenirken yalnızca hizmet ihtiyacı değil; personelin engellilik durumu, sağlık raporu, görev yaptığı birim ve mevzuatta tanınan koruyucu hükümler birlikte değerlendirilmelidir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101. maddesine göre engelli memurlara, kendi isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.
Bu hüküm, engelli memurların sağlık durumlarının korunması ve çalışma hayatında hak kaybı yaşamamaları açısından önemli bir yasal güvencedir.
🔹 Kimler bu haktan yararlanabilir?
Bu haktan;
✅ 657 sayılı Kanun’a tabi engelli memurlar,
✅ Engelli sağlık kurulu raporu bulunan kamu görevlileri,
✅ Kurum kayıtlarında engellilik durumu bulunan personel,
✅ Engellilik durumunu geçerli raporla belgeleyen memurlar
yararlanabilir.
🔹 Muafiyet hangi görevleri kapsar?
Engelli memur, kendi isteği dışında;
🚫 Gece nöbeti,
🚫 Gece vardiyası,
🚫 Mesai saatleri dışındaki gece çalışması
ile görevlendirilemez.
Burada temel ölçüt, verilen görevin gece çalışması veya gece nöbeti niteliğinde olup olmadığıdır.
🔹 Gündüz nöbeti için durum nedir?
657 sayılı Kanun’daki açık düzenleme, engelli memurun isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemeyeceğine ilişkindir.
Gündüz mesaisi içinde verilen görevler veya gündüz nöbetleri yönünden her durum ayrıca değerlendirilmelidir.
Eğer engellilik durumu nedeniyle gündüz nöbetinin de sağlık açısından sakıncalı olduğu düşünülüyorsa, bu durum sağlık raporu ve yazılı başvuru ile kuruma bildirilmelidir.
🔹 Engelli yakını bulunan personel için durum nedir?
Kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyi bulunan kamu çalışanları açısından da özel bir koruma bulunmaktadır.
Engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğu geçerli engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirilirse;
✅ Engelli aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanır,
✅ Personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden muaf tutulur,
✅ Personel gece vardiyasından muaf tutulur.
Bu düzenleme, engelli yakını bulunan kamu çalışanlarının bakım sorumluluğunu yerine getirebilmesi amacıyla tanınmıştır.
📝 Başvuru nasıl yapılmalı?
Engelli memur veya bakmakla yükümlü olduğu engelli yakını bulunan personel, görev yaptığı kurumun personel birimine veya ilgili amirliğine yazılı dilekçe ile başvurmalıdır.
Dilekçede;
📌 Personelin adı, soyadı, unvanı ve görev yeri,
📌 Engellilik durumuna ilişkin rapor bilgisi,
📌 Gece nöbeti veya gece vardiyası muafiyeti talebi,
📌 Varsa bakmakla yükümlü olunan engelli aile bireyine ait rapor,
📌 Nöbet ve vardiya görevlendirmesinin mevzuata aykırı olduğu hususu
açıkça belirtilmelidir.
Dilekçe mutlaka evrak kaydına alınmalı ve kayıt numarası saklanmalıdır.
📄 Başvuruda hangi belgeler sunulabilir?
Başvuruda genel olarak;
📄 Dilekçe,
📄 Engelli sağlık kurulu raporu,
📄 Personelin engellilik durumunu gösterir kurum kaydı,
📄 Engelli yakını için bakmakla yükümlü olunduğunu gösterir belge,
📄 Engelli yakınının bakıma muhtaç olduğunu gösteren sağlık kurulu raporu,
📄 Varsa daha önce yayımlanan nöbet veya vardiya listesi
sunulabilir.
⚠️ Dikkat edilmesi gerekenler
❗ Engelli memura isteği dışında gece nöbeti verilemez.
❗ Engelli memura isteği dışında gece vardiyası yazılamaz.
❗ Muafiyetin sağlıklı uygulanması için yazılı başvuru yapılmalıdır.
❗ Sözlü taleple yetinilmemelidir.
❗ Nöbet listesi yayımlanmışsa itiraz yazılı yapılmalıdır.
❗ Engelli yakını nedeniyle muafiyet talep ediliyorsa bakıma muhtaçlık raporla belgelenmelidir.
❗ Gündüz nöbeti yönünden sağlık sakıncası varsa bu durum ayrıca raporla ortaya konulmalıdır.
❗ Kurum uygulaması mevzuata aykırı ise personel birimine yazılı başvuru yapılmalıdır.
📢 Önemli Not:
Engelli memurların çalışma düzeni belirlenirken yalnızca hizmetin yürütülmesi değil, engellilik durumu ve mevzuatta tanınan koruyucu hükümler de dikkate alınmalıdır.
Engelli memurun rızası olmadan gece nöbeti veya gece vardiyası ile görevlendirilmesi hukuka uygun değildir.
Bakmakla yükümlü olduğu bakıma muhtaç engelli aile bireyi bulunan kamu çalışanları da gerekli belgeleri sunmaları hâlinde mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulmalıdır.
🛡️ HUKUKTA GÜÇLÜ, SAHADA ÖNCÜ
📍 TÜRK SAĞLIK-SEN MUĞLA
#TürkSağlıkSen #TürkSağlıkSenMuğla #EngelliMemur #NöbetMuafiyeti #GeceVardiyası #SağlıkÇalışanları #MemurHakları #MevzuatNeDer